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Lebenslang Lernen - Voneinander Lernen

Die Veränderungen der Arbeitswelt 

In den letzten Jahren hat die Arbeitswelt begonnen sich grundlegend zu verändern – und das wird in den nächsten Jahren so weitergehen: Die Digitalisierung und die Globalisierung schreiten voran und verlangen Arbeitnehmern und Unternehmern neue Kompetenzen und Herangehensweisen ab. Neues Denken, schnellere Abläufe mehr Innovation. 
Dazu ist der demographische Wandel in Gang gekommen, das heißt, dass sich die geburtenstarken Jahrgänge der heute circa 50 bis 65-jährigen sukzessive aus dem Arbeitsleben zurück ziehen und Lücken hinterlassen werden, die die geburtenschwachen Generationen nach ihnen rein zahlenmäßig nicht füllen können. Personal wird zu einer knappen Ressource werden. Der Mitarbeiter der Zukunft wird zwischen mehreren Arbeitgebern wählen können. Für Unternehmen bedeutet das, dass sie auf sich aufmerksam machen und intensiv suchen müssen, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Das Konkurrieren um Talente, der sogenannte „war for talents“ wird sic…

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